▼ 育児 時短

短時間勤務の制度について(お勤めの会社ではどのようになっていますか

・・・の母で、フルタイムで働いています。自分の勤めている会社では、育児における短時間勤務の制度として小学校就学前まで短時間勤務を取得することができます。育児・介護休業法では3歳までは短時間勤務等の義務、3歳〜小学校....
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2585978.html

育児休暇中の女性をパート化??

・・・はキツイ・・・と言う理由で会社を辞めていくママが増えてきました。それでも育児休暇、育児時短があるだけマシと思っていたのですが、最近『育児休暇ばかりとっている女性はパートにする』と言う話(噂)を聞いて....
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa569995.html

育児休暇後の復職

・・・7月いっぱいまで育児休暇をいただいております。復職後は時短勤務をする予定です。復職が近づくにつれ、子供と離れたくないせいか仕事に戻るのが憂鬱になってきました。仕事は続けて行きたいと思っていますが、育児休暇を1....
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2243693.html

育児休業期間中の残業について

・・・の職場では、通常17:30が勤務終了時刻で、残業開始時間は18:00となっております。ある女性社員が育児休業により時短を申請し、9:30〜16:30の勤務となりました。残業をすることになったのですが、会社....
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa351312.html

短時間勤務制度を利用しにくい理由

仕事から離れなければならない女性との違いかも。情報源: 厚生労働省:今後の仕事と家庭の両立支援に関する調査結果の報告 このブログの関連記事: 「時短勤務」は女たちをラクにするか (2006年02月23日) 育児時短勤務はわがままか 制度はあるが取りづら
http://windy.air-nifty.com/note/2008/05/post_ef31.html

育児支援の道は進むのでしょうか?

「育児と仕事の両立」のためにも企業側にはより手厚い育児支援の試みをお願いしたいと思います。ところで・・・ 記事には厚生労働省がこれを「少子化対策の柱として」って書いてありました。それはホントそうですけどね。でも少子化問題はなにも「育児
http://fpmako.livedoor.biz/archives/50961725.html

子育て支援政策は直ちに中止すべき

時短・残業免除を義務化へ子育て支援で厚労省という記事がありますが。http://sitesearch.asahi.com/.cgi/sitesearch/sitesearch.pl ばっかじゃないの。時代錯誤ですよ。ドイツやフランスでも時短の行きすぎが見直されてるのに。民間企業も公務員みたいなとろい働き方
http://antilabor.cocolog-nifty.com/blog/2008/05/post_0b1d.html

の共働き男性、9割近くが育児休業「取

* 時短・残業免除を義務化へ 子育て支援で厚労省 (2008年05月19日03時02分 Asahi.comより) 子育てと仕事を両立できるように、厚生労働省は企業に 短時間勤務と残業を免除する制度の導入を義務づける方針 を固めた。少子化対策の一環で、育児休業
http://ameblo.jp/sr-meg/entry-10098621607.html

「見える」ショッピングモール


世界初ソーシャルマーケットプレイス　ＳＴＭＸ。

他人のお買い物がすべて見られるただひとつのショッピングモールです。

今、この瞬間、ネットで買われている人気アイテムがわかります。

ネットショッピングならではの、おもしろいアイテムが発見できるかも。

ドンキ★ー★のような☆楽しさ満載☆