▼ 育児短時間勤務

育児短時間勤務について

・・・4月には復職予定です(その時の子供は1歳10ヶ月)。最近、育児短時間勤務を取得するかどうかについて悩んでいます。まず、私の勤務する会社は比較的育児短時間勤務は取りやすい環境にあります。主人も協力的で、復職後は....
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2891862.html

就業規則の詳細について教えてください!

・・・あらかた出来上がっているのですが、◆産前産後◆育児休職◆育児時間の取得◆育児短時間勤務◆子の看護の項目において、いまいち要領を得ません。具体的には…法律として「労働基準法」と「介護・育児休業法」が該当するかと思いますが、....
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2947695.html

避妊したくない

・・・給料で生活するには無理がある経済状態です。しかし、私の職場では育児休暇、育児短時間勤務等の制度は比較的充実しており、実際に同じ職種、同等程度の身分で育児をしている女性社員がいるため、子育てと仕事の両立は無理では....
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2158181.html

育児休業満了と傷病手当金給付

・・・います。回復に対する焦りは感じつつも、家族の理解もあり、育児は支障なく行なえております。ただ一つ問題なのが、職場復帰のことです。今年の9月末に育児休業が満了します。休職当初は復帰予定でしたが、期間満了が近づ....
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2214347.html

県、育児短時間勤務制度を導入へ

放送 県は来年度から、小学校入学前までの子どもを持つ職員が通常の勤務時間を短縮できる「育児短時間勤務制度」を導入する方針を固めた。女性職員を中心に、子育てをしながら継続的に勤務する体制を整えることで、少子化対策にもつなげたい考えだ。http
http://career3.seesaa.net/article/64661138.html

育児支援に積極的な企業の目印 くる

」という実績が必要など、クリア基準は高い。食品大手のカゴメも同マークの認定を受けた。二年間の行動計画で、育児休業の最初の三日間を有給化、育児短時間勤務制度で短縮できる勤務時間を一時間延長などの措置を ...http://www.chunichi
http://career3.seesaa.net/article/67467223.html

育児支援に積極的な企業の目印 くるみんマーク 課題は中小企業への浸透

中日新聞
二年間の行動計画で、育児休業の最初の三日間を有給化、育児短時間勤務制度で短縮できる勤務時間を一時間延長などの措置をとった。育休では「男性の育休者一人以上、女性は対象者の八割以上」という目標を立て、男性育休者が三人出た。女性も九割を超えた。 ...
http://www.chunichi.co.jp/article/living/life/CK2007111802065328.html

茅野市男女共同参画推進大会 重点課題の事例報告

長野日報
「雇用」は、セイコーエプソン（諏訪市）人事部が、育児休職、育児短時間勤務、定時退社日設定などの次世代育成支援制度を説明し、「制度面の整備はいったん終了。男性の利用実績や代替要員確保など課題は運用面」「他社にも取り組みを紹介したい」と話した。 ...
http://www.nagano-np.co.jp/modules/news/article.php?storyid=8955

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