▼ 育児休業法

育児休暇や産休について

・・・育児休暇の期間や産休の期間について書いてある法律(だったかな?)はなんという名前ですか?検索をかけたのですが、名前が正しくなかったのか(公務員法と入力しましたた)、hit0でした。正式名称、もしくはその法の....
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa363962.html

就業規則の詳細について教えてください!

・・・出来上がっているのですが、◆産前産後◆育児休職◆育児時間の取得◆育児短時間勤務◆子の看護の項目において、いまいち要領を得ません。具体的には…法律として「労働基準法」と「介護・育児休業法」が該当するかと思いますが、それぞれ....
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2947695.html

派遣の育児休業基本給付金

・・・ていたのですが妊娠している事がわかり失業給付の延長度届けどだしにいこうと思っております。この場合育児休業基本給付金は支給されるのでしょうか?元の職場への復帰が条件と聞きましたがこの場合の元の職場という....
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1813856.html

具体的に管理職とは?

・・・管理職"だから、就業規則にある育児休業規定の適用外だ。だから育児休暇を取ることはできない。」と言われました。そこで質問です。(1)管理職の場合は、育児休業法に基づき、育児休暇を取得することはできないのでしょ....
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1286908.html

職場オルグの最終日

保育士が多いため、全体の2割までは行きませんが1割強の保育士が育児休業を取得していること。そして改正された育児休業法により、3年までの育児休業を取る方が多くなったことなどを原因として、代替職員が必要なのですが、
http://blogs.yahoo.co.jp/takasakishishoku/43488694.html

男女差別

かなり整ってきた。正社員であれば、育児休業法の規定により、産後1年間(保育所の空きがないなどの事情がある場合は、最大1.5年間)の休暇が取れる。また、雇用保険法に基づき、休業補償が行われる。わたしの周辺の女性も
http://taka0329.cocolog-nifty.com/diary/2008/07/post_bfb2.html

法律違反

《育児休業法の改正につなげる》・・ 休日とは別に労働者にできるだけまとまった休暇を与え、心身の疲労を回復させ、労働力の維持を図ることを 目的とした制度(労働基準法第39条)さえ、まともに守られない日本社会。制度設計ばかりしても、
http://inkyo.iza.ne.jp/blog/entry/634728

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