▼ 育児 介護休業法

育児・介護休業法 勤務地変更を拒否したい(通勤が往復4時間強と

・・・強となります。子供が8月にうまれたばかりですので、往復4時間強の通勤を拒否するため育児・介護休業法の「勤務時間の短縮等の措置(法第23条、第24条)」を会社に要求したところ、以下のような回答がありました。....
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2435573.html

介護休業の短時間勤務制度について教えてください。

・・・お世話になります。介護休業の短時間勤務制度は義務規定なんでしょうか?17年4月1日から育児・介護休業法が改正されるそうですが、パートでも介護の短時間勤務制度を利用することができるのですか?詳しい方がみえましたら、教え....
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1170315.html

育児・介護休業法について

・・・平成14年4月1日から新しい育児・介護休業法が施行されると聞いたのですが、今までと何が変わったのかよく解りません。介護の方を詳しく知りたいのですが何が変更になったのでしょうか?....
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa226337.html

改正育児・介護休業法の子の看護休暇の取得

・・・改正育児・介護休業法の子の看護休暇制度(第16条の2、第16条の3)は専業主婦の夫である会社員でも取れるのでしょうか?それとも共働きが原則なのでしょうか?どなたかご回答お願い致します。....
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1304662.html

「青山劇場」【著名人 ブログ】あさ

なった歯科医院 .......その効能は「お客様・・・続く 育児・介護休業法 労働法コンプライアンス対策シリーズ このビデオは、会社の経営者や人事労務担当者、一般の労働者向けに、育児・介護休業法に関する労働者の権利と会社の義務を解説した研修用ビデオです
http://b065.i-company.biz/2007/11/post-780.html

常時介護を必要とする状態に関する

に介護休業の対象者に関するご質問を頂きました。そこで今回はこの介護休業における対象者の判定基準について取り上げたいと思います。そもそも育児介護休業法では、介護休業について「要介護状態にある対象家族を介護するためにする休業」と定義付けており、要介護状態
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51153743.html

改正育児・介護休業法のQ＆A
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男女雇用機会均等法 労働基準法（女性関係等） 育児・介護休業法 パートタイム労働（〔平成14年〕）
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